Такое сочетание характерно для четырех типов: ENTJ, ENTP, INTJ, INTP. Все они нацелены на будущее. В первую очередь их интересует изучение возможностей развития ситуации. Для них важно ощущение власти, но не над людьми, а над ситуацией. Как руководитель этот тип успешен в планировании и разработке перспектив, анализе проблем, легко генерирует идеи и столь же легко отказывается от них, если видит новые возможности. Чувствителен к интеллектуальному потенциалу людей и организации в целом.

    Слабость NT состоит в отсутствии серьезного интереса к деталям, доведению проектов до конечного результата. Эти вещи он обычно предпочитает поручать своим сотрудникам, оставаясь часто недовольным конечным воплощением его идеи. Не любит ситуаций утраты контроля за развитием событий и может остро на них реагировать. Раздражается в рутинной работе. Концентрируясь на принципах, с трудом представляет, что чувствуют другие люди и со стороны смотрится неэмоциональным и отстраненным.